Outplacement en re-integratie 2e spoor

Als een medewerker niet kan blijven, dan kunnen outplacement of re-integratie 2e spoor een effectieve interventie zijn. Voor outplacement kan in overleg een maatwerktraject afgestemd worden. Voor re-integratie 2e spoor wordt het traject in lijn met de richtlijnen vanuit het UWV ingezet.
Kostenefficiënt, met een doelgerichte aanpak, één point-of-contact in het gehele proces, persoonlijk, betrokken en flexibel.