Soms is er iets extra’s nodig om een volgende stap te kunnen zetten. Een veranderende organisatiecontext, of -strategie kan hier aanleiding voor zijn. Of je eigen ambitie als manager, om je team naar het next-level te brengen. Er is ander gedrag nodig om betere resultaten te boeken. Maar wat precies? In directe samenspraak ontwikkel ik maatwerk trajecten, die effectief vorm geven aan de gewenste gedragsverandering.
Procesbegeleiding en facilitering
Bepaalde situaties zijn gebaat bij een stuk externe procesbegeleiding. Dit kan een boost geven om een beperkende situatie te doorbreken. Denk bijvoorbeeld aan issues in samenwerking en communicatiedynamiek, uitdagingen in visie- en strategiebepaling. Hierbij wordt een nieuwe focus, of werkwijze gecreëerd, die een gezonde voedingsbodem vormt voor een effectieve en gerichte samenwerking.
Vrijblijvend sparren over het actuele ontwikkelingsvraagstuk van jezelf, jouw team, of organisatie?